Навколо добровільного рекрутингу досі існує багато страхів: «забирають одразу на передову», «жінкам нема куди подаватися», «процедура надто складна», «посаду обрати неможливо». Рекрутер 30 ОМБр, Володимир Сеньчук, разом з Українським центром безпеки та співпраці пояснює, як насправді виглядає процес вступу до Сил оборони — від першого дзвінка до підбору бажаної спеціальності та підписання контракту. Це доводить, що рекрутинг — це прозорий та керований етап, де вирішальне значення має бажання кандидата.
1.Чи правда, що якщо звернешся до рекрутера — тебе відразу заберуть воювати? Ні, це не так. При зверненні до рекрутерів з вами насамперед проведуть ознайомчу співбесіду. Під час неї врахують ваші побажання, цивільну професію та навички, хобі, стан здоров’я й особисті очікування. Важливо, щоб посада, на яку ви будете претендувати, відповідала вашим інтересам і можливостям. Під час рекрутингу кандидат має повне право відмовитися на будь-якому етапі — ніхто не змушує силоміць підписувати контракт та не буде «пакувати» кудись без згоди. Далі відбувається базова загальна військова підготовка (БЗВП), фахова підготовка за обраною посадою, після цього — період адаптації у підрозділі та бойове злагодження. У середньому повний цикл підготовки триває 3–4 місяці.
У Збройних силах є багато напрямів роботи: водії, фінансисти, програмісти, медики, діловоди, інженери, механіки, оператори БПЛА, фахівці з логістики, ремонту техніки, зв’язку, кібербезпеки тощо. Сучасна армія потребує не лише тих, хто воює безпосередньо на передовій, а й тих, хто забезпечує її ефективну роботу в тилу. 4. Рекрутинг доступний лише для чоловіка? Ні, рекрутинг доступний для всіх: і для чоловіків, і для жінок. Обмежень за статтю немає — основна вимога лише одна: кандидат/-ка повинен відповідати вимогам посади та мати щире бажання служити й розвиватись. Жінки мають право добровільно
вступати на військову службу за контрактом, і багато бригад, включно з нашою, активно залучають їх у різні напрямки — від адміністративних і медичних посад до спеціалізованих і бойових ролей, залежно від кваліфікації та навичок. Насамперед важливі мотивація, готовність навчатися та старання. У нас уже проходять службу жінки, і їхня кількість постійно зростає. 5. Чи справді процедура рекрутингу надто складна й бюрократична? Процедура не є надмірно складною, проте включає кілька обов’язкових етапів. Це потрібно для того, щоб забезпечити якісний відбір і безпеку як самого кандидата, так і підрозділу. Зазвичай процес виглядає так: – Ознайомча співбесіда з рекрутером. – Вибір бажаної вакансії – Психологічна консультація та тестування. – Медичний огляд (ВЛК). – Формування особової справи. – Підписання контракту та офіційне зарахування до частини. У 30 ОМБр оформлення зазвичай займає від 1 до 3 днів. За потреби кандидату надають житло, харчування та всі побутові умови на цей період. 6. Якщо вже отримав повістку — до рекрутера звертатися запізно? Ні, якщо ви отримали повістку для уточнення даних чи проходження медкомісії, але ще не потрапили до ТЦК, звертайтесь до рекрутерів — це можна і потрібно робити. Бо рекрутинг дає змогу оформитися
на службу добровільно, з можливістю самостійно обрати посаду та підрозділ. Навіть якщо людина з певних причин не з’явилася вчасно до ТЦК та знаходиться у “розшуку”, вона може звернутися до рекрутингового центру — ми допомагаємо з оформленням документів і надаємо вибір посад відповідно до побажань кандидата. Головне — не боятися та не зволікати з рішенням.
